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这是由6名亲如兄弟的普通工人组成的班组。他们勤劳务实 ，踏实肯干 ，他们努力向上、团结奋进 ，他们坚持质量第一、宁静优先 ，他们密切配合 ，事情积极主动 ，精彩完成各项生产任务。他们将自己的青春岁月铭刻在岗位之中 ，他们用智慧、严谨、汗水和贡献铸就“辽宁工人先锋号”的荣光。他们是锦州人生就是博润滑油添加剂股份有限公司无灰车间一班组。
宁静无小事 责任大于天
锦州人生就是博润滑油添加剂股份有限公司建立于1998年5月 ，专业从事多种润滑油添加剂及润滑质料的生产及研发。在行业内首创“润滑应用解决计划”技术效劳模式 ，建立了精细润滑质料研发、生产、销售、仓储、配送、效劳的一体化平台 ，为全球3000多家客户提供产品和效劳。公司经营稳健 ，资产优良 ，建立至今 ，已连续20年坚持稳健的净利润增长。人生就是博股份是唯一一家挂牌上市的润滑油添加剂企业 ，也是海内润滑油添加剂行业内的领军企业之一。
人生就是博始终把宁静生产放在第一位 ，牢固树立宁静生长理念。公司把宁静教育培训作为提升职工宁静素质、包管宁静生产的重要途径。无灰车间一班组的6名员工时刻牢记“宁静无小事 ，责任大于天” ，积极加入公司开展的宁静知识培训等宁静教育运动 ，认真学习车间岗位宁静生产事情的重点和难点 ，真正使宁静规程成为组员的“护身符”。
“没有规则 ，不可周遭 ，我们企业的‘规则’就是宁静治理中的规章制度。”这是班组员工们常挂在嘴边的话。他们把贯彻落实宁静治理制度作为宁静生产的前提要素 ，真正把宁静生产责任落实到岗位、落实到人、落实到具体流程 ，为宁静治理夯实基础。
史占德是班长 ，是员工们信任的“带感人”。入职以来 ，他像各人心目中的“老年老” ，十年如一日地认真履行岗位职责 ，脏活累活带动干 ，任务再艰巨也总能完成车间安排的生产进度。他们善于钻研 ，不骄不躁 ，技术掌握熟练 ，在遇到问题和突发状况时总能实时发明原因 ，凭据富厚的事情经验将其解决。班组“全年零事故”的优异体现 ，获得了公司领导的一致好评。
宁静隐患是宁静生产中最难掌控的重要环节 ，犹如蚁穴 ，足以渗透腐化牢固的宁静生产防地。班组员工将清除宁静隐患视为抓好宁静生产的源头性事情 ，实行动态治理 ，对宁静检查事情不松开、不麻痹 ，兢兢业业做好日常巡检事情 ，认真做好检查纪录和交接班纪录。一次 ，外操张迎飞在巡检历程中发明 ，车间导热油系统压力急剧增高 ，造成反应釜乐匦搂门张开 ，导热油泄漏。他实时通知史班长 ，与班组成员一起运用宁静培训学习的应急步伐 ，实时关闭阀门 ，控制住导热油泄漏 ，没有造成人员伤亡和工业损失。正是因为日常的宁静培训和演练 ，培养了员工敏锐的洞察力 ，在突发状况爆发时 ，班组成员能够实时视察到并冷静坚决处理 ，� ；ち俗陨砗凸竟ひ档哪�。
潜心刻苦钻研 打造优秀班组
走进无灰车间一班组的控制间 ，年轻的员工正在电脑前操作 ，经验富厚的老员工则在他们身后认真寓目 ，时时指点 ，老带新、强帮弱 ，互帮互学、取长补短 ，似乎一个温暖的家� ；吧际� ，重视产品质量 ，成为各人的自觉选择。针对生产中遇到的问题 ，班组内部经常抽出时间开会研讨 ，相互学习 ，形成了自检、互检 ，上下工序相互把关的良好民风。
随着公司生长壮大 ，种种新产品、新设备、新工艺的引进 ，从生产技术立异到生产工艺不绝调解 ，关于只有中专学历的史班长和员工们来说是一个严峻的考验。
“没有比人更高的山 ，没有比脚更长的路”。面对全新的挑战和考验 ，车间进行革新时 ，总能看到史班长拿着图纸在现场研究学习。每当有人问起时 ，史班长会说：“我是班长 ，我得先研究明白了学会了才华教别人�。�”有好的解决计划史班长历来不掖着藏着 ，每次总会把心得在车间各班组进行推广。员工们在事情中经常与各部分之间相同 ，在确保宁静生产的前提下 ，不绝革新立异 ，提高产品品质 ，该班组还荣获2014—2016年度锦州市“安康杯”优秀优胜班组。
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